招聘专员用 AI 做面试记录整理的合规边界
招聘专员用 AI 面试记录整理的合规边界：把面试笔记交给 AI 整理成结构化评价表，同时说明需要人工把关的地方（加入主观偏见描述）。步骤、提示词与检查要点可直接套用。
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