<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>设计师 on AI 观察</title><link>https://ai.wujiong.cc/tags/%E8%AE%BE%E8%AE%A1%E5%B8%88/</link><description>Recent content in 设计师 on AI 观察</description><generator>Hugo</generator><language>zh-CN</language><lastBuildDate>Fri, 16 Oct 2026 10:52:49 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://ai.wujiong.cc/tags/%E8%AE%BE%E8%AE%A1%E5%B8%88/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>设计师用 AI 设计面试问题：提示词与题目示例</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-interview-questions/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 10:52:49 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-interview-questions/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。面试问得随意，就很难比较候选人，也容易被会说话的人打动而错过真正能干活的人。本文给出设计师用 AI 设计面试问题的一套可直接照抄的做法：&lt;strong>根据岗位能力要求，让 AI 设计行为面试题、追问和评分标准，面试时按同一标准评估。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 写工作邮件：提示词模板与改写示例</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-work-email/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 09:56:55 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-work-email/</guid><description>&lt;p>作为负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，你可能也有同感：除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。一封好的工作邮件要让对方在 30 秒内知道你要什么，而措辞拿捏常常最耗时间。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 写工作邮件的完整流程：&lt;strong>把要点、对象和期望的语气告诉 AI，让它起草并给出两种语气版本，你再选择和修改。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 整理会议纪要：提示词与纪要模板</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-meeting-minutes/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 09:49:46 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-meeting-minutes/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。会议真正的产出是决定和行动项，而人工记录往往漏掉“谁在什么时候做什么”。本文给出设计师用 AI 整理会议纪要的一套可直接照抄的做法：&lt;strong>先用转写工具把录音变成文字，再让 AI 按“议题—结论—行动项”提取，最后人工核对负责人和截止时间。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 头脑风暴：用 AI 快速发散和筛选想法</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-brainstorming/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 09:43:27 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-brainstorming/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。一个人想点子容易陷入惯性，AI 能在几分钟内提供大量不同角度，帮你跳出固定思路。本文给出设计师用 AI 头脑风暴的一套可直接照抄的做法：&lt;strong>先让 AI 大量发散，再给出评估标准让它筛选和组合，最后你结合实际挑选。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 优化简历：按岗位描述做针对性修改</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-resume/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 09:42:07 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-resume/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。简历被筛掉，往往不是经历不够，而是没有用招聘方关心的语言写出成果。本文给出设计师用 AI 优化简历的一套可直接照抄的做法：&lt;strong>把目标岗位描述和你的真实经历交给 AI，让它找出匹配点，用“动作+结果”的方式改写，并指出缺口。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 梳理用户画像：提示词与画像示例</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-user-persona/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 08:59:37 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-user-persona/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。“我们的用户是所有人”是很多产品和营销失败的原因，清晰的用户画像能让每个决策更聚焦。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 梳理用户画像的完整流程：&lt;strong>把访谈记录、反馈和已有数据交给 AI，让它归纳几类典型用户的目标、痛点和行为，并标注每个结论的依据。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 做竞品调研：用 AI 搭调研框架并核实信息</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-competitor-research/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 08:55:06 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-competitor-research/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。竞品调研最怕两件事：没有框架东看西看，以及用了过时或错误的信息。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 做竞品调研的完整流程：&lt;strong>先让 AI 帮你搭分析框架和问题清单，再用带联网搜索的 AI 收集公开信息并要求附来源，最后人工核实和下结论。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 写年终总结：提示词与总结示例</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-year-end-review/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 08:39:55 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-year-end-review/</guid><description>&lt;p>对负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师来说，除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。年终总结难写，是因为一年的工作太多太散，自己很难提炼出亮点和成长。这篇文章用一个完整的例子演示设计师如何借助 AI 写年终总结：&lt;strong>把全年的周报、项目记录交给 AI，让它按“成果—方法—成长—规划”提炼，再用 STAR 法则展开重点案例。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 设计调查问卷：避免诱导题和无效题</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-survey-design/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 07:50:08 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-survey-design/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。问卷的质量取决于问题设计，诱导性问题和含糊选项会让收回的数据几乎没法用。本文给出设计师用 AI 设计调查问卷的一套可直接照抄的做法：&lt;strong>先告诉 AI 调研目的和要验证的假设，让它设计问卷，再让它以“问卷专家”身份检查诱导、重复和逻辑问题。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 写周报：10 分钟写完一份有重点的周报</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-weekly-report/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 06:45:41 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-weekly-report/</guid><description>&lt;p>对负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师来说，除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。周报的难点不在于打字，而在于把零散的工作记录整理成有结论、有数据、有下一步的汇报。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 写周报的完整流程：&lt;strong>把本周的原始记录丢给 AI，让它按“成果—问题—计划”的结构整理，再由你补充判断和数据。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 整理学习和读书笔记：把读过的内容变成自己的知识</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-reading-notes/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 04:26:59 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-reading-notes/</guid><description>&lt;p>对负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师来说，除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。读完一本书、听完一堂课，过几周就忘得差不多了，问题往往出在只输入没有整理。这篇文章用一个完整的例子演示设计师如何借助 AI 整理学习和读书笔记：&lt;strong>把自己的摘录和想法交给 AI，让它按“核心观点—关键概念—与我的关联—行动”整理，并出题帮助回忆。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 准备面试：AI 模拟面试官追问</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-interview-prep/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 04:23:22 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-interview-prep/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。面试表现不好，常见原因是准备了答案但没准备好被追问，讲经历时缺少细节和结果。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 准备面试的完整流程：&lt;strong>让 AI 根据岗位和你的简历模拟面试官，逐题追问，每轮后点评你的回答并给出改进方向。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 起名字和写口号：批量生成再按标准筛选</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-naming-slogan/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 03:21:30 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-naming-slogan/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。起名看似简单，实际要兼顾含义、好记、好读、无歧义和可注册，一个人想往往很快就枯竭。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 起名字和写口号的完整流程：&lt;strong>告诉 AI 对象、调性和约束，让它分方向批量生成，再按标准打分筛选，最后自己检查商标和域名等可用性。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 制定学习计划：提示词与计划示例</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-study-plan/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 03:20:19 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-study-plan/</guid><description>&lt;p>作为负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，你可能也有同感：除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。学习计划失败，大多不是因为不努力，而是目标太大、安排脱离实际，坚持几天就断了。这篇文章用一个完整的例子演示设计师如何借助 AI 制定学习计划：&lt;strong>把目标、基础、可用时间和截止日期告诉 AI，让它拆成每周任务和检验方式，并定期根据进度调整。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 做 PPT 大纲：从大纲到逐页文案</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-ppt-outline/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 02:59:09 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-ppt-outline/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。做 PPT 最耗时的往往不是排版，而是想清楚讲什么、按什么顺序讲。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 做 PPT 大纲的完整流程：&lt;strong>先让 AI 帮你搭故事线和每页要点，再用 PPT 生成工具或模板排版，最后自己补数据和图。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 快速学会新软件：遇到不会的操作直接问 AI</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-learn-software/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 02:01:00 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-learn-software/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。新软件的功能很多，说明书又长又难找，AI 可以针对你要完成的具体任务一步步教你。这篇文章用一个完整的例子演示设计师如何借助 AI 快速学会新软件：&lt;strong>告诉 AI 软件名称、版本和你想完成的具体任务，让它分步骤讲解，遇到卡住的地方描述屏幕上看到的内容继续问。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 制定目标和 OKR：提示词与 OKR 示例</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-goal-okr/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 01:26:27 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-goal-okr/</guid><description>&lt;p>负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，日常工作里除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。目标定得太虚就无法衡量，定得太细又失去方向，很多人写 OKR 时卡在“关键结果”怎么写。下面以设计师的真实场景为例，演示用 AI 制定目标和 OKR的完整流程：&lt;strong>把方向、现状和资源告诉 AI，让它生成目标和可衡量的关键结果，再让它以审核者身份检查是否具体、可衡量、有挑战。&lt;/strong>&lt;/p></description></item><item><title>设计师用 AI 生成配图：图像生成提示词怎么写</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-image-generation/</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 01:22:16 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-16-ui-designer-image-generation/</guid><description>&lt;p>作为负责界面设计、视觉物料和品牌设计的 UI / 视觉设计师，你可能也有同感：除了做图，还要写设计说明、和需求方沟通、整理规范，前期找灵感和出方向也很耗时。很多场景需要配图，但找图费时、拍摄成本高、版权也不好把握，AI 绘图可以快速产出符合需求的草图和素材。本文给出设计师用 AI 生成配图的一套可直接照抄的做法：&lt;strong>按“主体—场景—风格—构图—光线—色调—用途”的结构写提示词，一次生成多张，再挑选和后期调整。&lt;/strong>&lt;/p></description></item></channel></rss>