<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>招聘渠道文案 on AI 观察</title><link>https://ai.wujiong.cc/tags/%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%B8%A0%E9%81%93%E6%96%87%E6%A1%88/</link><description>Recent content in 招聘渠道文案 on AI 观察</description><generator>Hugo</generator><language>zh-CN</language><lastBuildDate>Sun, 18 Oct 2026 08:34:56 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://ai.wujiong.cc/tags/%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%B8%A0%E9%81%93%E6%96%87%E6%A1%88/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>给「招聘渠道文案」Skill 写测试用例：6 类输入与预期行为</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-test-cases/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 08:34:56 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-test-cases/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;技能写好后，最常见的问题是“演示时很好，真用时出错”。原因通常是只用一份理想样例试过。本文给「招聘渠道文案」准备 6 类测试输入。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>「招聘渠道文案」智能体 Skill 是什么：能做什么、适合谁、怎么开始</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-intro/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 08:26:00 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-intro/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="一句话说明"&gt;一句话说明&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;「招聘渠道文案」技能让智能体为不同招聘渠道改写职位信息。你提供职位描述，它按固定步骤处理，交付渠道文案。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>用 OpenAI Agents SDK 实现「招聘渠道文案」：工具与智能体代码</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-agents-sdk/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 08:16:35 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-agents-sdk/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;OpenAI Agents SDK&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 的 SKILL.md 模板与写作要点</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-skill-md/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 07:43:35 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-skill-md/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文以「招聘渠道文案」为例，逐段讲解 SKILL.md 的写法。SKILL.md 是 Claude Agent Skills 采用的格式：YAML 头 + Markdown 正文，其结构思路也适用于其他平台的规则文件与指令。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>GPTs 实战：做一个专门招聘渠道文案的定制助手</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-gpts/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 07:43:19 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-gpts/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;GPTs&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 上传到 Claude 应用的完整流程</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-claude-app-skill/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 07:33:22 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-claude-app-skill/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;Claude 应用中的 Skills&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>扣子工作流实战：搭一个招聘渠道文案智能体</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-coze-workflow/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 07:02:07 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-coze-workflow/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;扣子（Coze）智能体与工作流&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 实战演练：从请求到交付的全过程</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-scenario-walkthrough/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 06:29:25 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-scenario-walkthrough/</guid><description>&lt;p&gt;如果你在招聘与人事系统里反复做招聘渠道文案，可以考虑把经验沉淀为一个 Skill：写清触发条件、步骤、输出格式和边界，让智能体代劳重复部分，人只负责把关。&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="背景虚构"&gt;背景（虚构）&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Mia是一名人力资源，每周都要做几次招聘渠道文案。过去靠复制粘贴提示词，结果不稳定。这次团队把它做成了技能，下面记录一次完整运行。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>「招聘渠道文案」Skill 不生效怎么办：症状、原因与排查步骤</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-troubleshooting/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 06:22:33 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-troubleshooting/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;「招聘渠道文案」技能出问题时，先别急着重写。按下面的表格对号入座，大部分问题都能在几分钟内定位。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>在 AGENTS.md 里写「招聘渠道文案」技能：通用编码智能体都能用</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-agents-md/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 06:08:50 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-agents-md/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;AGENTS.md&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 上线前的安全检查要点</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-security-review/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 05:58:55 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-security-review/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="风险画像"&gt;风险画像&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;这个技能是纯指令型，主要风险来自输入内容本身（提示注入、敏感信息）与输出被直接使用。风险较低，但输出仍需快速过目再使用。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>Dify 实战：把招聘渠道文案做成团队可用的应用</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-dify-workflow/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 05:17:02 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-dify-workflow/</guid><description>&lt;p&gt;如果你在招聘与人事系统里反复做招聘渠道文案，可以考虑把经验沉淀为一个 Skill：写清触发条件、步骤、输出格式和边界，让智能体代劳重复部分，人只负责把关。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;Dify 工作流&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 定制指南：改风格、改阈值、改输出格式</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-customize/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 05:07:37 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-customize/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;通用版的「招聘渠道文案」能覆盖大多数情况，但每个团队都有自己的习惯。下面列出最值得调整的几个地方。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>「招聘渠道文案」Skill 极简版与进阶版：怎么选、怎么升级</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-minimal-vs-advanced/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 04:32:04 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-minimal-vs-advanced/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;很多人纠结一开始要不要把技能写得很完整。答案是：先极简，再按需升级。下面对比「招聘渠道文案」的两种写法。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>在文心智能体平台做「招聘渠道文案」：人设、知识库与插件</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-wenxin-agent/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 04:22:50 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-wenxin-agent/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;文心智能体平台&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>腾讯元器实战：做一个招聘渠道文案助手</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-tencent-yuanqi/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 03:58:36 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-tencent-yuanqi/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;腾讯元器&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 通用提示词模板：任何对话助手都能直接用</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-prompt-only/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 03:48:53 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-prompt-only/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;不是每个人都有能装技能的智能体平台。下面这份提示词可以直接粘贴到任何对话助手中使用，效果接近技能版本，只是需要每次手动粘贴。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>飞书 aily 实战：给智能伙伴加上招聘渠道文案技能</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-feishu-aily/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 03:27:40 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-feishu-aily/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;飞书 aily&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 效果评估方法：样例集、评分维度与迭代</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-eval/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 03:26:06 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-eval/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;“感觉好用”不足以说明技能有效。下面给出一套轻量的评估方法，用来判断「招聘渠道文案」是否达标，以及每次修改后是变好还是变坏。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>「招聘渠道文案」Skill 组合用法：和相关技能串成流水线</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-combo/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 03:19:45 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-combo/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;单个技能解决一个环节，把几个技能串起来，才能覆盖一整段工作。本文示范「招聘渠道文案」与三个相关技能的组合。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 一页检查清单</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-checklist/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 03:13:10 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-checklist/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;把下面的清单保存下来，每次使用或修改「招聘渠道文案」技能时过一遍。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>用 LangGraph 实现「招聘渠道文案」：工具定义与智能体代码</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-langgraph-tool/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 03:01:21 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-langgraph-tool/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;LangChain / LangGraph 工具&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>在阿里云百炼搭建「招聘渠道文案」智能体：提示词、知识库与发布</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-bailian-app/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 02:40:40 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-bailian-app/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;阿里云百炼智能体应用&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>钉钉 AI 助理实战：搭建招聘渠道文案助理</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-dingtalk-assistant/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 02:10:28 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-dingtalk-assistant/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;钉钉 AI 助理&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>「招聘渠道文案」Skill 常见问题解答</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-faq/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 01:47:51 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-faq/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;table&gt;
 &lt;thead&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;th&gt;项目&lt;/th&gt;
 &lt;th&gt;说明&lt;/th&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;/thead&gt;
 &lt;tbody&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td&gt;技能&lt;/td&gt;
 &lt;td&gt;招聘渠道文案（&lt;code&gt;job-post-channels&lt;/code&gt;）&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td&gt;作用&lt;/td&gt;
 &lt;td&gt;为不同招聘渠道改写职位信息&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td&gt;输入&lt;/td&gt;
 &lt;td&gt;职位描述&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td&gt;输出&lt;/td&gt;
 &lt;td&gt;渠道文案&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td&gt;形态&lt;/td&gt;
 &lt;td&gt;纯提示词&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td&gt;风险&lt;/td&gt;
 &lt;td&gt;低&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;tr&gt;
 &lt;td&gt;适用人群&lt;/td&gt;
 &lt;td&gt;人力资源&lt;/td&gt;
 &lt;/tr&gt;
 &lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;h2 id="1-招聘渠道文案技能和直接写提示词有什么区别"&gt;1. 「招聘渠道文案」技能和直接写提示词有什么区别？&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;技能把步骤、格式和约束固定下来，由平台在相关时自动加载；提示词需要每次手动提供，效果依赖当次写法。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 快速开始：最少步骤跑通一次</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-quickstart/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 01:14:03 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-quickstart/</guid><description>&lt;p&gt;把「招聘渠道文案」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（职位描述），按什么顺序处理，交付什么（渠道文案），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;这篇是最短路径：不追求完美，只求在 10 分钟内让「招聘渠道文案」第一次跑通。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>n8n 实战：自动化执行招聘渠道文案的智能体流程</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-n8n-agent/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 01:01:04 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-n8n-agent/</guid><description>&lt;p&gt;如果你在招聘与人事系统里反复做招聘渠道文案，可以考虑把经验沉淀为一个 Skill：写清触发条件、步骤、输出格式和边界，让智能体代劳重复部分，人只负责把关。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;n8n AI Agent&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>用 Function Calling 实现「招聘渠道文案」：函数定义与调用流程</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-function-calling/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 00:59:25 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-function-calling/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;Function Calling&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>Claude Code Skill 实战：招聘渠道文案的目录结构与示例</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-claude-code-skill/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 00:57:31 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-claude-code-skill/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;Claude Code Skill&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>招聘渠道文案 Skill 避坑指南：写法、权限与输出问题</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-pitfalls/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 00:56:21 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-pitfalls/</guid><description>&lt;p&gt;「招聘渠道文案」是人力资源的高频任务。它的输入通常是职位描述，期望得到的是渠道文案。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;下面是把「招聘渠道文案」做成技能时最常见的 8 个问题，每条都给出改法。&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="1-描述写成口号"&gt;1. 描述写成口号&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;智能体判断不出何时该用。改为“为不同招聘渠道改写职位信息；当用户提到招聘渠道文案时使用”。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>MCP 实战：用工具和提示模板封装招聘渠道文案</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-mcp-server/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 00:54:55 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-mcp-server/</guid><description>&lt;p&gt;如果你在招聘与人事系统里反复做招聘渠道文案，可以考虑把经验沉淀为一个 Skill：写清触发条件、步骤、输出格式和边界，让智能体代劳重复部分，人只负责把关。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;本文介绍如何在 &lt;strong&gt;MCP 服务&lt;/strong&gt; 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。&lt;/p&gt;</description></item><item><title>在团队推广「招聘渠道文案」Skill：版本、评审与维护</title><link>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-team-rollout/</link><pubDate>Sun, 18 Oct 2026 00:05:56 +0800</pubDate><guid>https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-18-job-post-channels-team-rollout/</guid><description>&lt;p&gt;人力资源经常要做「招聘渠道文案」这类事：为不同招聘渠道改写职位信息。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;一个人用得顺手的技能，推广到团队时会遇到新问题：放在哪、谁来改、怎么知道它变好了还是变坏了。下面以「招聘渠道文案」为例给出落地做法。&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>