https://ai.wujiong.cc/tags/%E5%85%A5%E8%81%8C/Recent content in 入职 on AI 观察Hugozh-CNWed, 21 Oct 2026 18:12:00 +0800https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-21-ai-onboarding-checklist-generator/Wed, 21 Oct 2026 18:12:00 +0800https://ai.wujiong.cc/posts/2026-10-21-ai-onboarding-checklist-generator/<p><strong>入职清单降低「不知道该问谁」。</strong> 只使用真实系统名单；没有的写「待 IT 确认」。</p> <h2 id="准备">准备</h2> <p>岗位族、真实权限包名、导师与试用期目标、必读文档标题。</p> <h2 id="提示词">提示词</h2> <div class="highlight"><pre tabindex="0" style="color:#e6edf3;background-color:#0d1117;-moz-tab-size:4;-o-tab-size:4;tab-size:4;"><code class="language-text" data-lang="text"><span style="display:flex;"><span>分段：入职前、第1/3/7/30天。每条：事项|负责人角色|完成定义|依赖。 </span></span><span style="display:flex;"><span>只用【系统与文档列表】中的名称；标出必须真人陪同项；按岗位区分仓库/CRM 等。 </span></span><span style="display:flex;"><span>【岗位】【列表】【目标】 </span></span></code></pre></div><h2 id="落地">落地</h2> <p>清单进任务系统；第一周每天十五分钟对齐阻塞。示意清单权限以 IT 流程为准。</p> <h2 id="实践提醒">实践提醒</h2> <p>入职清单应随组织架构季度更新一次，系统改名后同步替换。导师项写成双向：新人完成与导师确认。第一周结束做一次十五分钟回顾，把卡住的权限问题反馈给信息技术部门改进开通包。</p>