员工数据保护 Skill 测试清单：正常、边界与越界输入
为员工数据保护 Skill 设计 6 类测试输入：正常、缺信息、矛盾、超长、提示注入与越权请求，附预期行为、检查点与判定标准。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →标签：人力资源
人力资源领域的智能体 Skill 合集：25 个技能、800 篇，含 SKILL.md 写法、各平台配置示例、测试用例、安全审查与团队落地。
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人事公告 Skill 效果评估方法：样例集、评分维度与迭代
评估人事公告 Skill 是否好用：建立样例集，按完整性、准确性、流程遵循、边界处理与可用性打分，并做回归测试。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →给「一对一面谈提纲」Skill 写测试用例：6 类输入与预期行为
为一对一面谈提纲 Skill 设计 6 类测试输入：正常、缺信息、矛盾、超长、提示注入与越权请求，附预期行为、检查点与判定标准。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →用钉钉 AI 助理实现「证明文件」：角色、知识与动作
在钉钉 AI 助理上实现证明文件技能：起草在职、收入等证明文件。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →「证明文件」的 SKILL.md 怎么写：逐段拆解与完整示例
以证明文件为例逐段讲解 SKILL.md：name、description 怎么写才能被正确触发，步骤、输出与约束如何组织，附完整示例与目录结构。适用于人力资源的日常工作。
阅读全文 →n8n 实战：自动化执行导师手册的智能体流程
在n8n AI Agent上实现导师手册技能：为新员工导师编写指导手册。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →用 Dify 工作流实现「入职计划」：节点设计与搭建步骤
在Dify 工作流上实现入职计划技能：为新员工制定三十六十九十天计划。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →按团队需求定制「培训计划」Skill：可调参数与改写示例
按团队需求定制培训计划 Skill：输出格式、详略、语气、严格程度与步骤怎么调，附 description 与步骤的改写示例。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →10 分钟上手「导师手册」Skill：从零到第一次跑通
10 分钟跑通导师手册 Skill：准备材料、写最小指令、放进工具、运行一次、修正一处，附可复制的最小指令模板。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →用 OpenAI Agents SDK 实现「入职计划」：工具与智能体代码
在OpenAI Agents SDK上实现入职计划技能：为新员工制定三十六十九十天计划。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。
阅读全文 →文化手册 Skill 测试清单：正常、边界与越界输入
为文化手册 Skill 设计 6 类测试输入：正常、缺信息、矛盾、超长、提示注入与越权请求，附预期行为、检查点与判定标准。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →录用通知 Skill 测试清单：正常、边界与越界输入
为录用通知 Skill 设计 6 类测试输入：正常、缺信息、矛盾、超长、提示注入与越权请求，附预期行为、检查点与判定标准。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
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