在文心智能体平台做「员工调研」：人设、知识库与插件
在文心智能体平台上实现员工调研技能：设计员工满意度调研并分析结果。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →标签：人力资源
人力资源领域的智能体 Skill 合集：25 个技能、800 篇，含 SKILL.md 写法、各平台配置示例、测试用例、安全审查与团队落地。
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GPTs 实战：做一个专门入职计划的定制助手
在GPTs上实现入职计划技能：为新员工制定三十六十九十天计划。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →「能力模型」Skill 安全审查：权限、数据与提示注入
能力模型 Skill 的安全审查要点：最小权限、敏感数据、提示注入、输出复核与审计记录，附上线前安全检查清单。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →用扣子（Coze）实现「导师手册」：人设、工作流与发布
在扣子（Coze）智能体与工作流上实现导师手册技能：为新员工导师编写指导手册。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →用扣子（Coze）实现「一对一面谈提纲」：人设、工作流与发布
在扣子（Coze）智能体与工作流上实现一对一面谈提纲技能：为管理者准备一对一面谈议题。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。
阅读全文 →用 GPTs 实现「考勤异常整理」：指令、知识与 Actions
在GPTs上实现考勤异常整理技能：整理考勤数据中的异常记录。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →没有智能体平台也能用：「面试题设计」纯提示词版本
没有智能体平台也能用的面试题设计提示词：角色、任务、输入、步骤、输出与约束齐全，可直接复制到任意对话助手中使用。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →考勤异常整理 Skill 实战演练：从请求到交付的全过程
用一个虚构场景完整演示考勤异常整理 Skill 的运行：从发出请求、技能触发、逐步执行到交付复核，并复盘可改进之处。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →用 n8n AI Agent 实现「绩效评语」：流程搭建与工具配置
在n8n AI Agent上实现绩效评语技能：根据事实记录撰写绩效评语。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →员工数据保护 Skill 效果评估方法：样例集、评分维度与迭代
评估员工数据保护 Skill 是否好用：建立样例集，按完整性、准确性、流程遵循、边界处理与可用性打分，并做回归测试。适用于人力资源的日常工作。示例均为示意，以平台官方文档为准。
阅读全文 →扣子工作流实战：搭一个人事问答智能体
在扣子（Coze）智能体与工作流上实现人事问答技能：基于员工手册回答人事问题。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
阅读全文 →在阿里云百炼搭建「薪酬调研整理」智能体：提示词、知识库与发布
在阿里云百炼智能体应用上实现薪酬调研整理技能：整理公开薪酬调研资料。本文给出示意配置、启用步骤、一次完整运行、测试方法与常见坑，适合人力资源参考。文中配置为示意，入口与字段以官方文档为准。
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