只重排与改写已有事实，禁止补全没做过的项目。 模型是编辑不是经历生成器。

材料

真实简历、完整 JD、硬事实清单。无量化写交付物，不造百分比。

提示词

只能基于事实改写，禁止新增经历职称证书数字。
输出：匹配表；重写项目条；调整顺序；夸大风险提示。缺失只建议学习不写进经历。
【事实清单】【简历】【JD】

终检

每句可证明？有无清单外工具？「参与」是否被写成「主导」？示意（虚构）仅作格式。多岗位只改侧重点并记录改动说明。

实践提醒

投递前用打印预览检查一页纸是否溢出，中英文标点混用时尤其容易乱版。把事实清单与目标岗位关键词对照表另存，面试前十分钟快速过一遍，比临场回忆更稳。拒绝任何「自动生成三年经历」的扩展功能。

执行时请保持单一事实源：输入没有的数字、负责人与截止日期，输出就不要出现。把不确定写清楚，比生成听起来完整却无法核对的句子更有用。若连续两次结果漂移很大，先检查是否混入未脱敏或互相矛盾的材料，再考虑换模型。

也可以把本页提示词改成团队共享片段：只开放「材料区」给同事粘贴，固定规则区由维护人更新。这样能减少每人私改导致的格式分裂，也方便在复盘会上对照同一版本讨论。

也可以把本页提示词改成团队共享片段：只开放「材料区」给同事粘贴，固定规则区由维护人更新。这样能减少每人私改导致的格式分裂，也方便在复盘会上对照同一版本讨论。

也可以把本页提示词改成团队共享片段：只开放「材料区」给同事粘贴，固定规则区由维护人更新。这样能减少每人私改导致的格式分裂，也方便在复盘会上对照同一版本讨论。

相关：提示词变量模板库、反方压力测试，见 AI 使用示例。

把本次用过的提示词与输入输出一并存档，方便对照下次同类任务的差异。凡标注虚构或示意的人名、金额、订单与指标，一律不得进入正式提交或对外承诺。若材料涉及客户或员工个人信息，先按公司数据分级选择允许的工具，再开始粘贴。做完一次闭环，用三句话记录：最有效的约束、仍需人工的步骤、下版提示词要改哪里。

把本次用过的提示词与输入输出一并存档，方便对照下次同类任务的差异。凡标注虚构或示意的人名、金额、订单与指标，一律不得进入正式提交或对外承诺。若材料涉及客户或员工个人信息，先按公司数据分级选择允许的工具，再开始粘贴。做完一次闭环，用三句话记录：最有效的约束、仍需人工的步骤、下版提示词要改哪里。