YouTube Shorts是YouTube 内的竖屏短视频形态，可以为长视频频道带来新观众。在这样的平台上做选题挖掘，目标很明确：持续找到用户真正关心、又适合你来回答的选题。如果你想用一周时间把这件事做扎实，可以按下面的节奏推进，每天 30～60 分钟即可。

第 1 天：在YouTube Shorts站内搜索领域关键词，记录联想词和高互动内容的共同点

今天的产出写进文档，明天直接接着用。

一个示例场景

设想一位虚构的创作者「HR 小林」，主做求职与职场，面向应届生和转行者。ta 最常遇到的问题是担心观点被误解引发争议。如果把选题挖掘落到 ta 的账号上，可以先拿「面试问题」这个方向试一次：整理评论区和私信中的高频问题；然后把选题分为常青、时效和节点三类；一段时间后回头检查效果。（人物与情节均为虚构，仅作演示。）

第 2 天：整理评论区和私信中的高频问题

做完后找一位朋友或同事看一眼，听听反馈。

第 3 天：关注行业新闻、产品更新和季节变化

做完后找一位朋友或同事看一眼，听听反馈。

第 4 天：把选题分为常青、时效和节点三类

先完成，再完善，别在细节上卡太久。

第 5 天：用“用户问题 + 你的角度”改写每个选题

先完成，再完善，别在细节上卡太久。

第 6 天：建立选题库，标注优先级和状态

先完成，再完善，别在细节上卡太久。

第 7 天：回顾一周的成果，写下复盘与下周计划

先完成，再完善，别在细节上卡太久。

这周要用到的模板

选题卡：
用户问题：【原始问题】
我的角度：【独特切入点】
类型：常青/时效/节点
素材：【已有素材】
优先级：高/中/低

第 7 天的复盘问题

  • 这周做完的事情中，哪件最有效？

  • 哪一步最费时间，能否简化？

  • 以下指标是否有变化：

  • 选题库储备量

  • 不同类型选题的平均表现

  • 来自评论与私信的选题占比

YouTube Shorts平台特点

内容的主要曝光入口是Shorts 信息流、频道页和搜索。适合快速展示一个点或一个结果，并引导到长视频；时长上限等规则以官方最新说明为准。

视频选题要考虑能否在开头几秒说清楚核心冲突或结果。

一周里最容易出现的问题

  • 只凭自己兴趣选题：结合用户搜索与评论。
  • 追所有热点：只追与定位相关的。
  • 选题太大：拆成一个具体问题一个Shorts。
  • 选题库不维护：每周清理与补充。
  • 照搬爆款标题：借鉴结构，内容要有自己的经验。

每天收尾时检查

  • 做了站内搜索
  • 整理了评论问题
  • 选题分类
  • 每个选题有独特角度
  • 选题库有优先级
  • 每周补充

执行建议

如果是一个人运营，可以把选题挖掘和内容策划放在同一天做；如果有团队，最好指定一位负责人，避免每个人都改一点、最后没人负责。

把每次做选题挖掘的过程写成简短记录：做了什么、为什么这样做、结果如何。几次之后，你就会有一份属于自己账号的操作手册。

接着看

提示：本文不提供未经核实的统计数字或“算法秘诀”；示例均为虚构，YouTube Shorts的规则与功能请以官方公告和帮助中心为准。