在「会议与笔记」类工具里，讯飞听见的定位是：科大讯飞的语音转文字与会议记录服务。

下面列出 10 个具体场景，每个都注明适合与不适合的情况。

10 个场景

  1. 会议纪要：需要人工复核。
  2. 客户访谈总结：效果依赖输入材料质量。
  3. 讲座笔记：适合先小范围试用。
  4. 周会对比：可以做成固定模板。
  5. 面试记录：适合先小范围试用。
  6. 发言稿复盘：需要人工复核。
  7. 行政与助理：会议安排与纪要：可以做成固定模板。
  8. 销售：客户背景调研：适合每周重复执行。
  9. 咨询顾问：行业研究：适合每周重复执行。
  10. HR 与招聘：岗位描述撰写：适合先小范围试用。

挑两个场景细看

周会对比

准备材料：连续两周的周会纪要。

对比这两次周会，列出上周承诺本周未完成的事项、新增的风险，以及反复被提到的问题。

验收标准：未完成事项准确对应。

讲座笔记

输入：一场讲座或课程录音。

把讲座整理为结构化笔记：大纲、每部分要点、讲者推荐的资料，以及我可以继续追问的 3 个问题。

验收标准：大纲与讲座顺序一致。

不适合的场景

  • 需要专业资质最终签字的判断。
  • 无法核实来源却要公开发布的内容。
  • 涉及他人隐私且未获授权的材料。

补充练习

发言稿复盘

适用情况：手头有自己的一次演讲录音时。

分析我的这次发言：语速是否过快、口头禅出现频率、逻辑结构是否清晰，给出 3 条改进建议。

交付前确认：建议具体可练习。

面试记录

输入：一次面试录音（已告知候选人）。

根据面试记录，按岗位要求的 4 项能力整理候选人的回答要点和证据，不做录用建议，只陈述事实。

验收标准：只陈述事实不下结论。

客户访谈总结

输入：一次客户访谈的转写。

总结这次访谈：客户的主要痛点、提到的现有解决方案、对价格的态度、可以引用的原话（标注时间点）。

检查点：原话标注了时间点。

常见问题：外部参会者介意录音

会前告知用途和保存期限，必要时关闭录制。

常见问题：发言人识别混乱

会后批量校正一次，并尽量让每人使用独立麦克风。

常见问题：敏感会议被自动录制

关闭自动加入，敏感会议改为手动记录。

概念补充：摘要模板

按固定栏目输出纪要，便于团队统一阅读。

概念补充：知情同意

录音前告知并取得参会者同意，是基本合规要求。

适合人群：科研人员

科研人员可以用讯飞听见处理文献检索与阅读、实验记录与数据整理等工作。需要注意：遵守期刊和机构关于 AI 使用的披露要求，引用逐条核对。

适合人群：HR 与招聘

HR 与招聘可以用讯飞听见处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。

注意事项

本文基于讯飞听见公开的定位与通用用法编写，具体功能、套餐与可用地区以官方页面为准，产品更新后界面和名称可能变化。

文中提示词和示例仅作示意，实际效果取决于你的材料和讯飞听见当前版本，重要内容请人工核对后再使用。

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