从零到一：用讯飞听见做出第一份成果
讯飞听见是一款在线服务：科大讯飞的语音转文字与会议记录服务。
与其看十篇介绍，不如完整做一个小项目，这篇带你走一遍。
项目：周会对比
目标：用讯飞听见完成一次「周会对比」，交付一份可以直接给同事或客户看的结果。预计用时 1 小时以内。
步骤
- 用工作邮箱注册，开启双重验证。
- 准备材料：连续两周的周会纪要（先脱敏）
- 复制下面的提示词，替换方括号内容。
- 第一次结果出来后，只针对一个问题追问修改。
- 按验收标准检查：未完成事项准确对应。
- 保存提示词与最终结果，写三行复盘。
对比这两次周会，列出上周承诺本周未完成的事项、新增的风险，以及反复被提到的问题。
复盘模板
这次任务：
节省或多花的时间：
需要人工修改的地方：
下次会改进的提示：
是否继续使用：
做完之后
可以尝试第二个任务「讲座笔记」，或者把这次的流程分享给同事一起试。
补充练习
会议纪要
准备材料：一场 45 分钟的项目会议录音。
根据转写生成纪要：会议结论、待办（负责人 + 截止日期）、未决问题。没有明确负责人的待办标注「待认领」，不要自行分配。
检查点：待办没有被臆造负责人。
面试记录
准备材料：一次面试录音（已告知候选人）。
根据面试记录，按岗位要求的 4 项能力整理候选人的回答要点和证据，不做录用建议，只陈述事实。
验收标准：只陈述事实不下结论。
客户访谈总结
输入：一次客户访谈的转写。
总结这次访谈：客户的主要痛点、提到的现有解决方案、对价格的态度、可以引用的原话（标注时间点）。
交付前确认：原话标注了时间点。
常见问题：外部参会者介意录音
会前告知用途和保存期限，必要时关闭录制。
常见问题：敏感会议被自动录制
关闭自动加入，敏感会议改为手动记录。
常见问题：发言人识别混乱
会后批量校正一次，并尽量让每人使用独立麦克风。
概念补充：无机器人录制
在本机录音转写，不在会议中显示额外参会者。
概念补充：知情同意
录音前告知并取得参会者同意，是基本合规要求。
适合人群：HR 与招聘
HR 与招聘可以用讯飞听见处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。
适合人群：行政与助理
行政与助理可以用讯飞听见处理会议安排与纪要、通知公告等工作。需要注意：员工个人信息与内部文件按权限管理。
适合人群：中小学老师
中小学老师可以用讯飞听见处理备课与分层练习、批改反馈与评语等工作。需要注意：学生个人信息和成绩不要上传到未经学校批准的工具。
注意事项
本文基于讯飞听见公开的定位与通用用法编写，具体功能、套餐与可用地区以官方页面为准，产品更新后界面和名称可能变化。
涉及个人信息、商业机密或受监管数据时，先确认讯飞听见的数据处理条款，再决定能否使用。