科大讯飞的语音转文字与会议记录服务——这是讯飞听见最主要的用途，也是本文讨论的前提。

如果你刚开始接触它，可以按下面 7 天的安排练习，每天 20 到 40 分钟。

每日安排

  • 第 1 天：注册与熟悉界面：用工作邮箱注册，开启双重验证；先在免费额度或试用期内体验核心功能。
  • 第 2 天：完成第一个任务「周会对比」，按下文提示词操作。
  • 第 3 天：换一类任务「发言稿复盘」，对比两次结果的质量。
  • 第 4 天：学习关键概念：会议机器人、无机器人录制、说话人识别。
  • 第 5 天：用真实工作材料做一次「面试记录」，记录省下的时间和需要返工的地方。
  • 第 6 天：排查问题：对照常见问题「发言人识别混乱」等检查自己的用法。
  • 第 7 天：复盘：保留有效的提示词，写下继续使用或放弃的理由。

第 2 天的练习材料

周会对比

适用情况：手头有连续两周的周会纪要时。

对比这两次周会，列出上周承诺本周未完成的事项、新增的风险，以及反复被提到的问题。

检查点：未完成事项准确对应。

一周后怎么判断值不值得继续

  • 是否稳定地节省了时间，而不只是第一次觉得新鲜。
  • 返工次数是否在下降。
  • 与通义听悟等同类相比，是否更适合你的场景。
  • 数据与费用是否在可接受范围内。

更多可以试的用法

会议纪要

输入：一场 45 分钟的项目会议录音。

根据转写生成纪要：会议结论、待办（负责人 + 截止日期）、未决问题。没有明确负责人的待办标注「待认领」，不要自行分配。

检查点：待办没有被臆造负责人。

客户访谈总结

准备材料：一次客户访谈的转写。

总结这次访谈：客户的主要痛点、提到的现有解决方案、对价格的态度、可以引用的原话（标注时间点）。

检查点：原话标注了时间点。

讲座笔记

准备材料：一场讲座或课程录音。

把讲座整理为结构化笔记：大纲、每部分要点、讲者推荐的资料，以及我可以继续追问的 3 个问题。

验收标准：大纲与讲座顺序一致。

常见问题：外部参会者介意录音

会前告知用途和保存期限，必要时关闭录制。

常见问题：发言人识别混乱

会后批量校正一次，并尽量让每人使用独立麦克风。

常见问题：专有名词转写错误

在工具中添加自定义词汇表。

概念补充：无机器人录制

在本机录音转写，不在会议中显示额外参会者。

概念补充：知情同意

录音前告知并取得参会者同意，是基本合规要求。

适合人群：销售

销售可以用讯飞听见处理客户背景调研、跟进邮件与话术等工作。需要注意：客户数据按公司规定处理，报价和承诺以合同为准。

适合人群：播客主

播客主可以用讯飞听见处理选题与提纲、音频后期等工作。需要注意：嘉宾声音和内容的再利用需取得同意。

适合人群：HR 与招聘

HR 与招聘可以用讯飞听见处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。

注意事项

涉及个人信息、商业机密或受监管数据时，先确认讯飞听见的数据处理条款，再决定能否使用。

所有示例输出均为示意，不代表真实统计或效果承诺；请以自己的测试结果为准。

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