先说清楚它是什么:Spellbook 属于「垂直行业」方向的插件 / 扩展,在 Word 中起草与审阅合同的 AI 插件。

换工具的成本常被低估,这篇按步骤列出迁移前后要做的事。

以从 Harvey 迁移为例

迁移不一定是「全面替换」。很多团队会先把一部分任务交给 Spellbook,与 Harvey 并行一段时间再决定。

迁移步骤

  1. 盘点资产:现在用的提示词、模板、知识库、自动化流程和历史产出。
  2. 确认导出方式:哪些能导出、格式是什么、哪些只能手工迁移。
  3. 挑 3 个典型任务(如「合规清单」「客户沟通稿」)在两边同时做。
  4. 按同一张评分表比较结果。
  5. 迁移账号与权限,通知团队新的使用规范。
  6. 保留旧工具一段时间的只读访问,确认无遗漏后再停用。

对比测试用的任务

合规清单

输入:一项业务流程。

针对这项流程列出需要关注的合规检查点,每项注明依据类型(法规 / 行业标准 / 内部制度)以及需要向谁确认。

验收标准:注明了确认对象。

不建议迁移的情况

  • 核心流程依赖 Harvey 特有的功能或集成。
  • 团队刚刚完成培训,切换成本过高。
  • 新工具的数据处理条款不满足要求。

延伸练习

资料检索与摘要

准备材料:一个专业问题。

检索与这个问题相关的权威资料,给出摘要并附出处,明确区分「资料原文结论」与「推论」。

交付前确认:区分原文与推论。

专业文档初稿

准备材料:一份行业内常见的文书模板和案情要点。

根据要点起草一份初稿,使用行业规范格式,所有需要专业人员确认的地方用【待确认】标出,不得编造法规条款或数据。

检查点:待确认处被明确标出。

常见问题:从业者担心责任问题

明确 AI 只做草稿与检索,签字与判断由专业人员负责。

常见问题:输出引用了不存在的条款或文献

只接受能追溯到原文的引用,逐条核对。

常见问题:数据合规审批卡住

提前准备数据流向说明、供应商资质和合同条款。

概念补充:人在回路

关键判断必须由有资质的人员确认。

概念补充:数据驻留

数据存储在指定地区,满足行业或地区监管要求。

适合人群:HR 与招聘

HR 与招聘可以用 Spellbook 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意:简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断,候选人信息需妥善保管。

适合人群:研究生

研究生可以用 Spellbook 处理文献阅读、开题与论文写作等工作。需要注意:遵守学校学术诚信规定,AI 只用于辅助理解和润色。

适合人群:财务人员

财务人员可以用 Spellbook 处理单据识别录入、报表说明与分析等工作。需要注意:财务数据属于敏感信息,优先使用企业版或本地方案,结果需复核。

注意事项

涉及个人信息、商业机密或受监管数据时,先确认 Spellbook 的数据处理条款,再决定能否使用。

本文基于 Spellbook 公开的定位与通用用法编写,具体功能、套餐与可用地区以官方页面为准,产品更新后界面和名称可能变化。

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