「资料可信度评估」是研究人员与学生的高频任务。它的输入通常是资料来源，期望得到的是评估结果。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。

本文以「资料可信度评估」为例，逐段讲解 SKILL.md 的写法。SKILL.md 是 Claude Agent Skills 采用的格式：YAML 头 + Markdown 正文，其结构思路也适用于其他平台的规则文件与指令。

完整示例

---
name: source-credibility
description: 评估资料来源的可信度。当用户提到资料可信度评估、或给出资料来源并希望得到评估结果时使用。
---

# 资料可信度评估

## 输入
- 资料来源
- 若缺少关键信息，先列出需要补充的问题

## 步骤
1. 检查作者与机构
2. 检查证据
3. 交叉验证
4. 给出可信度判断

## 输出
- 评估结果
- 末尾附「需人工确认」清单（没有则写“无”）

## 约束
- 引用必须回到原文核对，绝不编造文献。
- 信息不足时先提问，不要自行编造数据或事实。

第一段：name

name 用小写字母和连字符，例如 source-credibility，与文件夹名保持一致，方便检索和引用。不要用空格、中文或版本号。

第二段：description（最关键）

智能体平时只看得到 description，靠它判断要不要加载技能。好的 description 同时回答两件事：做什么（评估资料来源的可信度），什么时候用（用户提到资料可信度评估或给出资料来源时）。

反例：“一个很有用的资料可信度评估工具”——没有触发条件，智能体很难对上号。

第三段：输入与步骤

输入写清楚需要什么材料，并要求缺信息时先提问。步骤用编号列表，每步一个动作：

  1. 检查作者与机构
  2. 检查证据
  3. 交叉验证
  4. 给出可信度判断

步骤是给智能体的执行顺序，不是给人看的说明书，越具体越好。

第四段：输出

写明交付物（评估结果）以及固定结构。建议统一附上“需人工确认”清单，让复核的人知道看哪里。

第五段：约束

约束写的是不能做什么、遇到什么情况要停下：

  • 引用必须回到原文核对，绝不编造文献。
  • 信息不足时先提问，不要自行编造数据或事实。

渐进式加载：把长资料拆出去

团队规范、长模板、术语表不要塞进 SKILL.md 正文，放到同目录的 reference.md 等文件中，在正文里写“需要时阅读 reference.md”。这样平时加载很轻，需要时再读取细节。

目录结构

.claude/skills/source-credibility/
├── SKILL.md
└── reference.md      # 可选：团队规范、模板等长资料，按需加载

写完之后

用三种不同说法描述任务，看技能是否都能被触发；再用一个无关请求确认不会误触发。之后参考测试用例与效果评估持续改进。

领域注意事项

「资料可信度评估」属于研究与学术领域，使用者多是研究人员与学生，工作环境通常是文献库、数据与写作工具。这个领域最重要的一条底线是：引用必须回到原文核对，绝不编造文献。

建议把这条底线原样写进技能的约束部分，而不是指望智能体自己意识到。同时，在团队内部明确：智能体给出的评估结果只是初稿或建议，最终由谁签字确认、出了问题由谁负责。

延伸阅读

说明：文中的配置、代码与目录结构均为示意，用于说明思路；各平台的入口、字段名与能力会更新，落地前请以对应官方文档为准。示例中的数据与场景为虚构，不代表真实案例。