把「密钥轮换计划」交给智能体，难点不在模型能力，而在流程是否说清楚：输入是什么（密钥清单（不含明文）），按什么顺序处理，交付什么（轮换计划），哪些事不能做。Skill 就是把这些写下来的载体。

背景（虚构）

阿周是一名运维，每周都要做几次密钥轮换计划。过去靠复制粘贴提示词，结果不稳定。这次团队把它做成了技能，下面记录一次完整运行。

1. 发出请求

阿周在服务器、容器与部署流水线中输入：

帮我做一下密钥轮换计划，材料是附上的密钥清单（不含明文）。

2. 技能被触发

智能体根据技能描述判断任务匹配，加载「密钥轮换计划」的完整指令。它不需要外部工具，直接按指令处理。

3. 列出密钥用途与使用方

智能体完成“列出密钥用途与使用方”，并在中间结果里注明依据，方便阿周回看。

4. 设计双密钥过渡

智能体完成“设计双密钥过渡”，并在中间结果里注明依据，方便阿周回看。

5. 写验证步骤

智能体完成“写验证步骤”，并在中间结果里注明依据，方便阿周回看。

6. 安排时间窗口

智能体完成“安排时间窗口”，并在中间结果里注明依据，方便阿周回看。

7. 交付与复核

智能体交付轮换计划，末尾列出两条需人工确认的内容。阿周对照原始密钥清单（不含明文）抽查关键信息，修正一处表述后采用。

复盘：这次做对了什么

  • 步骤写在技能里，没有遗漏
  • 不确定处被标出，而不是被编造
  • 遵守了「变更类命令先在测试环境演练，并准备好回滚」
  • 属于高风险：涉及权限、个人信息或不可逆操作，Skill 只产出建议或草稿，执行前必须人工确认

可以改进的地方

阿周发现智能体对团队内部术语理解不一致，于是在技能目录中加了一份术语表（reference.md），并在 SKILL.md 中写明“遇到术语先查表”。更多改法见定制指南。

智能体与人的分工

技能不是把工作全部交出去，而是把重复、机械的部分交给智能体，人把住判断和责任：

步骤智能体负责人负责
列出密钥用途与使用方按指令完成并给出依据抽查关键处，确认无误
设计双密钥过渡按指令完成并给出依据抽查关键处，确认无误
写验证步骤按指令完成并给出依据抽查关键处，确认无误
安排时间窗口按指令完成并给出依据抽查关键处，确认无误
最终交付整理轮换计划决定是否采用、是否对外

属于高风险：涉及权限、个人信息或不可逆操作，Skill 只产出建议或草稿，执行前必须人工确认。

准备一份好范例

在技能的参考资料里放一份你认可的轮换计划范例，往往比多写十条规则更有效。好范例应当：

  • 来自真实工作，但已去除个人信息和敏感数据
  • 体现团队习惯的结构、措辞和详略程度
  • 包含一处“需人工确认”的标注示范，让智能体学会如何表达不确定
  • 篇幅适中，不要比平时的产出长太多

范例不必多，一到两份即可；太多范例反而会让智能体机械模仿某一份的细节。

延伸阅读

说明：文中的配置、代码与目录结构均为示意，用于说明思路；各平台的入口、字段名与能力会更新，落地前请以对应官方文档为准。示例中的数据与场景为虚构，不代表真实案例。