迭代回顾 Skill 的 SKILL.md 模板与写作要点
「迭代回顾」是产品经理与项目经理的高频任务。它的输入通常是团队反馈,期望得到的是回顾总结。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作,很适合封装成智能体 Skill。
本文以「迭代回顾」为例,逐段讲解 SKILL.md 的写法。SKILL.md 是 Claude Agent Skills 采用的格式:YAML 头 + Markdown 正文,其结构思路也适用于其他平台的规则文件与指令。
完整示例
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name: retro
description: 组织并整理迭代回顾。当用户提到迭代回顾、或给出团队反馈并希望得到回顾总结时使用。
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# 迭代回顾
## 输入
- 团队反馈
- 若缺少关键信息,先列出需要补充的问题
## 步骤
1. 收集反馈
2. 归类
3. 讨论原因
4. 形成改进行动
## 输出
- 回顾总结
- 末尾附「需人工确认」清单(没有则写“无”)
## 约束
- 优先级与对外承诺需要团队确认。
- 信息不足时先提问,不要自行编造数据或事实。
第一段:name
name 用小写字母和连字符,例如 retro,与文件夹名保持一致,方便检索和引用。不要用空格、中文或版本号。
第二段:description(最关键)
智能体平时只看得到 description,靠它判断要不要加载技能。好的 description 同时回答两件事:做什么(组织并整理迭代回顾),什么时候用(用户提到迭代回顾或给出团队反馈时)。
反例:“一个很有用的迭代回顾工具”——没有触发条件,智能体很难对上号。
第三段:输入与步骤
输入写清楚需要什么材料,并要求缺信息时先提问。步骤用编号列表,每步一个动作:
- 收集反馈
- 归类
- 讨论原因
- 形成改进行动
步骤是给智能体的执行顺序,不是给人看的说明书,越具体越好。
第四段:输出
写明交付物(回顾总结)以及固定结构。建议统一附上“需人工确认”清单,让复核的人知道看哪里。
第五段:约束
约束写的是不能做什么、遇到什么情况要停下:
- 优先级与对外承诺需要团队确认。
- 信息不足时先提问,不要自行编造数据或事实。
渐进式加载:把长资料拆出去
团队规范、长模板、术语表不要塞进 SKILL.md 正文,放到同目录的 reference.md 等文件中,在正文里写“需要时阅读 reference.md”。这样平时加载很轻,需要时再读取细节。
目录结构
.claude/skills/retro/
├── SKILL.md
└── reference.md # 可选:团队规范、模板等长资料,按需加载
写完之后
用三种不同说法描述任务,看技能是否都能被触发;再用一个无关请求确认不会误触发。之后参考测试用例与效果评估持续改进。
准备一份好范例
在技能的参考资料里放一份你认可的回顾总结范例,往往比多写十条规则更有效。好范例应当:
- 来自真实工作,但已去除个人信息和敏感数据
- 体现团队习惯的结构、措辞和详略程度
- 包含一处“需人工确认”的标注示范,让智能体学会如何表达不确定
- 篇幅适中,不要比平时的产出长太多
范例不必多,一到两份即可;太多范例反而会让智能体机械模仿某一份的细节。
延伸阅读
- 迭代回顾 · 阿里云百炼智能体应用 版
- 迭代回顾 · 钉钉 AI 助理 版
- 迭代回顾 · 测试用例
- 干系人分析 · SKILL.md 写法
- OKR 跟踪 · SKILL.md 写法
- 智能体Skills 分类:625 个技能 × 32 个角度
说明:文中的配置、代码与目录结构均为示意,用于说明思路;各平台的入口、字段名与能力会更新,落地前请以对应官方文档为准。示例中的数据与场景为虚构,不代表真实案例。