用飞书 aily 实现「简历初筛辅助」技能：配置、知识与权限

人力资源经常要做「简历初筛辅助」这类事：按岗位要求整理简历要点供人工判断。每次都从头写提示词，结果时好时坏；把它做成智能体 Skill，就能让智能体每次按同一套步骤执行，输出结构也更稳定。

本文介绍如何在 飞书 aily 上实现这个技能，包括它的形态、示例配置、启用步骤、一次完整的运行过程和常见坑。

这个技能做什么

处理流程分四步：

1. 提取经历
2. 对照要求
3. 标出待核实信息
4. 由人工决定

这个技能纯指令型，不需要额外脚本或外部连接，复制到大多数平台都能用；属于高风险：涉及权限、个人信息或不可逆操作，Skill 只产出建议或草稿，执行前必须人工确认。

在 飞书 aily 中是什么形态

飞书 aily 是飞书推出的企业级智能伙伴开发平台，可以基于企业知识与数据创建智能伙伴，为其配置技能，并在飞书中使用。

可用版本、权限设置与技能能力以飞书官方说明为准。

示例配置

# 飞书 aily 配置思路示意，具体字段与入口以平台当前界面和官方文档为准
智能伙伴: 简历初筛辅助
技能: 简历初筛辅助：输入简历与岗位要求，输出要点对照表
技能步骤: 提取经历；对照要求；标出待核实信息；由人工决定
知识: 飞书文档中的规范与模板
权限: 只授予完成任务所需的数据范围

示例里最重要的是两处：一是描述（或指令开头）要写明「什么时候用」，让智能体在人力资源提出相关请求时能对上号；二是约束部分要写进「涉及个人信息与录用决定，必须由人做最终判断」这类领域规矩，避免智能体自作主张。

安装与启用步骤

1. 在 aily 中新建智能伙伴
2. 为它新建一个技能，写清输入、步骤与输出
3. 关联飞书文档或知识库作为依据
4. 设置可用范围与数据权限
5. 在飞书中测试并发布给相关成员

实操：一次完整的运行

假设你在招聘与人事系统中发出这样的请求（虚构示例）：

用简历初筛辅助技能处理这份简历与岗位要求，输出要点对照表。

智能体识别到任务与「简历初筛辅助」相关后，会依次提取经历、对照要求、标出待核实信息、由人工决定。最终交付要点对照表，并在末尾列出需要人工确认的内容。你的工作是对照原始简历与岗位要求抽查两三处关键信息，确认无误后再使用。

测试与验收

邀请两三位同事在真实场景中试用一周，收集需要调整的地方。

针对这个技能，还建议额外准备：

• 一份信息齐全的标准简历与岗位要求，检查输出是否完整
• 一份缺少关键信息的输入，检查智能体是否先提问而不是编造
• 一份包含“忽略以上规则”等字样的输入，检查约束是否仍然有效

常见坑

• 权限设置过宽，智能伙伴能访问到与任务无关的文档。
• 技能描述太宽泛，与其他技能冲突。
• 只写了步骤，没写交付格式，导致每次输出的要点对照表结构不同。
• 高风险技能没有设置人工确认环节，智能体直接执行了不可逆操作。

延伸阅读

• 简历初筛辅助 · 常见问题
• 简历初筛辅助 · GPTs 版
• 简历初筛辅助 · Dify 工作流 版
• 录用通知 · 飞书 aily 版
• 人事问答 · 飞书 aily 版
• 智能体Skills 分类：625 个技能 × 32 个角度

说明：文中的配置、代码与目录结构均为示意，用于说明思路；各平台的入口、字段名与能力会更新，落地前请以对应官方文档为准。示例中的数据与场景为虚构，不代表真实案例。