Read AI 是一款在线服务：会议总结与沟通分析助手，可接入多种会议平台。

这篇写给记者编辑：围绕采访整理、资料核查和标题与导语这几类日常工作，说明它能帮上什么忙、怎么用、哪些地方必须自己把关。

记者编辑的三个高频用法

1. 采访整理

可直接复制到 Read AI 里修改：

根据这份采访录音转写，整理出 5 个核心观点和对应原话（标注时间点），不要改写受访者的原意。

把关：原话与录音一致。

2. 资料核查

在 Read AI 中可以这样提：

列出这篇稿件中所有需要核实的事实：人名、职务、时间、数字、引语，并为每项建议一个核实渠道。

把关：每项事实都有核实渠道。

3. 标题与导语

提示词示例：

为这篇报道写 5 个标题和 2 个导语备选，标题准确反映内容，不夸大、不制造悬念误导读者。

把关：标题与正文事实一致。

也可以试试：发言稿复盘

这是「会议与笔记」类工具的通用任务，记者编辑同样用得上。

分析我的这次发言：语速是否过快、口头禅出现频率、逻辑结构是否清晰，给出 3 条改进建议。

边界与合规

事实必须多源核实，不得用 AI 生成虚构引语，遵守所在机构的 AI 使用规范。

  • 产出由记者编辑本人负责，AI 只是草稿和辅助。
  • 对外内容发布前至少看一遍。
  • 如单位有规定的工具清单，优先在清单内选择；Read AI 的同类还有 Otter、Fireflies。

一周试用建议

选一个最常做的任务连续用 5 个工作日，记录每次节省的时间和需要修改的地方，再决定是否把 Read AI 纳入日常流程。

补充练习

客户访谈总结

准备材料：一次客户访谈的转写。

总结这次访谈：客户的主要痛点、提到的现有解决方案、对价格的态度、可以引用的原话（标注时间点）。

交付前确认：原话标注了时间点。

会议纪要

输入：一场 45 分钟的项目会议录音。

根据转写生成纪要：会议结论、待办（负责人 + 截止日期）、未决问题。没有明确负责人的待办标注「待认领」，不要自行分配。

交付前确认：待办没有被臆造负责人。

面试记录

准备材料：一次面试录音（已告知候选人）。

根据面试记录，按岗位要求的 4 项能力整理候选人的回答要点和证据，不做录用建议，只陈述事实。

检查点：只陈述事实不下结论。

常见问题：纪要太长没人看

使用固定模板，只保留结论、待办和未决问题。

常见问题：外部参会者介意录音

会前告知用途和保存期限，必要时关闭录制。

常见问题：发言人识别混乱

会后批量校正一次，并尽量让每人使用独立麦克风。

概念补充：知情同意

录音前告知并取得参会者同意，是基本合规要求。

概念补充：说话人识别

区分不同发言人的技术，人名通常需要手动校正。

适合人群：HR 与招聘

HR 与招聘可以用 Read AI 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。

注意事项

文中提示词和示例仅作示意，实际效果取决于你的材料和 Read AI 当前版本，重要内容请人工核对后再使用。

本文基于 Read AI 公开的定位与通用用法编写，具体功能、套餐与可用地区以官方页面为准，产品更新后界面和名称可能变化。

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