团队引入 PolyAI:管理员配置清单
在「客服与支持」类工具里,PolyAI 的定位是:面向企业呼叫中心的语音客服智能体。
这篇写给负责在团队里引入它的人:账号、权限、数据和费用怎么管。
上线前
- 开通团队空间并按部门分组。
- 启用单点登录(如支持)并关闭个人账号混用。
- 设置成员角色:管理员 / 编辑 / 只读。
- 确认数据保留期限与导出方式。
- 指定一名负责人跟进账单与用量。
制度与培训
- 写一页使用规范:能做什么、不能上传什么、产出由谁负责。
- 准备 3 个标准任务的示例,如「回复草稿」「工单分类」
- 设立反馈渠道,收集好用的提示词和踩过的坑。
- 每季度复查一次账号、权限与费用。
给成员的标准示例
回复草稿
准备材料:一张客户投诉工单。
为这张工单起草回复:先确认客户遇到的问题,说明我们会怎么处理和时间预期,不承诺政策以外的补偿,语气诚恳。
交付前确认:没有超出政策的承诺。
数据分级建议
- 公开信息:可以直接使用。
- 内部信息:在企业账号内使用,避免个人账号。
- 机密信息:脱敏后使用或禁止使用。
- 受监管数据(身份证号、病历、财务明细等):除非有明确合规方案,否则不要输入。
延伸练习
满意度分析
准备材料:一批满意度评价和留言。
把评价留言归类为主要原因,统计各类数量,摘录有代表性的原话,并给出 3 条改进建议。
交付前确认:原话被准确摘录。
机器人转人工规则
准备材料:现有机器人对话记录。
分析这些对话,总结机器人应该转人工的 6 种情况,并写成可配置的规则和触发话术。
验收标准:规则可直接配置。
质检抽查
输入:一批客服对话。
按「问题是否解决 / 态度 / 信息准确 / 流程合规」四项对这些对话打分,列出典型问题和改进话术。
检查点:打分有具体依据。
常见问题:知识库过时
建立更新责任人和定期复查机制。
常见问题:机器人答非所问
检查知识库是否覆盖该问题,补充同义问法。
常见问题:回复语气生硬
提供优秀人工回复样例作为风格参考。
概念补充:知识库
客服与机器人回答问题的依据,需要持续维护。
概念补充:工单
记录客户问题与处理过程的单据。
适合人群:电商运营
电商运营可以用 PolyAI 处理商品详情与主图、活动方案与客服话术等工作。需要注意:商品参数和促销规则必须与后台一致,避免虚假宣传。
适合人群:HR 与招聘
HR 与招聘可以用 PolyAI 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意:简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断,候选人信息需妥善保管。
适合人群:新媒体运营
新媒体运营可以用 PolyAI 处理内容排期、数据复盘等工作。需要注意:活动规则与奖品说明要准确,避免诱导分享等违规玩法。
注意事项
涉及个人信息、商业机密或受监管数据时,先确认 PolyAI 的数据处理条款,再决定能否使用。
所有示例输出均为示意,不代表真实统计或效果承诺;请以自己的测试结果为准。