PLAUD NOTE 能做什么：10 个具体使用场景
贴在手机背面的 AI 录音卡片，配合 App 转写总结——这是 PLAUD NOTE 最主要的用途，也是本文讨论的前提。
下面列出 10 个具体场景，每个都注明适合与不适合的情况。
10 个场景
- 会议纪要：需要人工复核。
- 客户访谈总结：可以做成固定模板。
- 讲座笔记：需要人工复核。
- 周会对比：适合先小范围试用。
- 面试记录：可以做成固定模板。
- 发言稿复盘：适合每周重复执行。
- 行政与助理：会议安排与纪要：适合每周重复执行。
- 销售：客户背景调研：需要人工复核。
- 咨询顾问：行业研究：效果依赖输入材料质量。
- HR 与招聘：岗位描述撰写：效果依赖输入材料质量。
挑两个场景细看
周会对比
适用情况：手头有连续两周的周会纪要时。
对比这两次周会，列出上周承诺本周未完成的事项、新增的风险，以及反复被提到的问题。
交付前确认：未完成事项准确对应。
发言稿复盘
适用情况：手头有自己的一次演讲录音时。
分析我的这次发言：语速是否过快、口头禅出现频率、逻辑结构是否清晰，给出 3 条改进建议。
验收标准：建议具体可练习。
不适合的场景
- 需要专业资质最终签字的判断。
- 无法核实来源却要公开发布的内容。
- 涉及他人隐私且未获授权的材料。
更多可以试的用法
会议纪要
准备材料：一场 45 分钟的项目会议录音。
根据转写生成纪要：会议结论、待办（负责人 + 截止日期）、未决问题。没有明确负责人的待办标注「待认领」，不要自行分配。
验收标准：待办没有被臆造负责人。
讲座笔记
准备材料：一场讲座或课程录音。
把讲座整理为结构化笔记：大纲、每部分要点、讲者推荐的资料，以及我可以继续追问的 3 个问题。
验收标准：大纲与讲座顺序一致。
面试记录
输入：一次面试录音（已告知候选人）。
根据面试记录，按岗位要求的 4 项能力整理候选人的回答要点和证据，不做录用建议，只陈述事实。
检查点：只陈述事实不下结论。
常见问题：纪要太长没人看
使用固定模板，只保留结论、待办和未决问题。
常见问题：发言人识别混乱
会后批量校正一次，并尽量让每人使用独立麦克风。
常见问题：专有名词转写错误
在工具中添加自定义词汇表。
概念补充：知情同意
录音前告知并取得参会者同意，是基本合规要求。
概念补充：行动项
会议中明确的待办事项，应有负责人和期限。
适合人群：咨询顾问
咨询顾问可以用 PLAUD 处理行业研究、访谈整理等工作。需要注意：客户机密遵守保密协议，研究结论注明来源。
适合人群：播客主
播客主可以用 PLAUD 处理选题与提纲、音频后期等工作。需要注意：嘉宾声音和内容的再利用需取得同意。
适合人群：HR 与招聘
HR 与招聘可以用 PLAUD 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。
使用提醒
涉及个人信息、商业机密或受监管数据时，先确认 PLAUD NOTE 的数据处理条款，再决定能否使用。
文中提示词和示例仅作示意，实际效果取决于你的材料和 PLAUD 当前版本，重要内容请人工核对后再使用。