OKR 撰写 Skill 定制指南：改风格、改阈值、改输出格式
「OKR 撰写」是职场人士的高频任务。它的输入通常是团队目标，期望得到的是OKR 草稿。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作，很适合封装成智能体 Skill。
通用版的「OKR 撰写」能覆盖大多数情况，但每个团队都有自己的习惯。下面列出最值得调整的几个地方。
可调参数一览
| 参数 | 默认 | 可以怎么改 |
|---|---|---|
| 输出格式 | OKR 草稿 | 改成团队模板、表格或固定小标题 |
| 详略程度 | 适中 | 给领导看的精简版 / 给执行者看的详细版 |
| 语气风格 | 中性 | 按团队文风、对外或对内调整 |
| 严格程度 | 标注不确定项 | 提高到“任何推断都要给依据” |
| 步骤 | 4 步 | 增加团队特有的检查步骤 |
改写示例：description
通用版：
帮助团队写出可衡量的 OKR。当用户提到OKR 撰写时使用。
团队版（示意）：
按本团队规范进行OKR 撰写：先读取 reference.md 中的模板与术语表，再处理团队目标。当团队成员提到OKR 撰写或上传相关材料时使用。
改写示例：增加团队步骤
## 步骤
1. 明确方向
2. 写目标
3. 写可衡量关键结果
4. 检查是否有挑战性
5. 对照 reference.md 中的团队检查表逐项确认
6. 按团队模板输出，并在开头写一句结论
按角色出多个版本
同一个技能可以为不同角色准备变体：新人版写得更细，并解释每一步的理由；熟手版只保留关键检查点。也可以在一个技能里用参数区分，例如“简版/详版”。
定制时别丢掉的东西
- 领域底线：任何对外发送的内容都先人工过目
- 缺信息先提问
- 需人工确认清单
- 风险较低，但输出仍需快速过目再使用
交付物结构示例
建议把OKR 草稿固定成下面的结构（示意），方便复核与归档：
## 结论
一句话说明最重要的发现或结果
## 主要内容
- 明确方向：……
- 写目标：……
- 写可衡量关键结果：……
- 检查是否有挑战性：……
## 依据
- 引用输入中的具体位置或数据
## 需人工确认
- ……（没有则写“无”）
结构固定之后，复核的人只要先看“结论”和“需人工确认”两部分，就能快速判断结果能否使用。
平台选择建议
同一个「OKR 撰写」技能可以落在不同平台上，选择时主要看你在哪里工作、要不要执行代码、要不要接外部系统：
- 飞书 aily：飞书 aily 是飞书推出的企业级智能伙伴开发平台。详见飞书 aily 版
- GPTs：GPTs 是在 ChatGPT 中创建的定制版助手。详见GPTs 版
- Dify 工作流：Dify 是开源的大模型应用开发平台。详见Dify 工作流 版
这个技能纯指令型，不需要额外脚本或外部连接，复制到大多数平台都能用，可据此排除不支持相应能力的平台。
延伸阅读
- OKR 撰写 · 团队落地
- OKR 撰写 · 常见问题
- OKR 撰写 · Function Calling 版
- 文件批量整理 · 定制指南
- 多表合并 · 定制指南
- 智能体Skills 分类：625 个技能 × 32 个角度
说明：文中的配置、代码与目录结构均为示意，用于说明思路；各平台的入口、字段名与能力会更新，落地前请以对应官方文档为准。示例中的数据与场景为虚构，不代表真实案例。