先说清楚它是什么：monday AI 属于「效率与办公」方向的在线服务，monday.com 工作管理平台的 AI 能力。

这篇写给新媒体运营：围绕内容排期、数据复盘和社群活动策划这几类日常工作，说明它能帮上什么忙、怎么用、哪些地方必须自己把关。

新媒体运营的三个高频用法

1. 内容排期

在 monday AI 中可以这样提：

根据本月重点【重点】和发布频率（每周 4 条），排一张内容日历：日期、形式、主题、核心信息、负责人，节假日前后做好预热。

把关：日历与发布频率一致。

2. 数据复盘

可直接复制到 monday AI 里修改：

根据这组数据写一份周复盘：阅读、互动、涨粉的变化，表现最好和最差的 2 条内容，可能原因（标注为推测）和下周调整。

把关：数据与原始报表一致。

3. 社群活动策划

提示词示例：

策划一个线上社群活动：目标、规则、奖励、时间线和风险预案。规则要简单清楚，不设置诱导分享的门槛。

把关：规则合规且容易理解。

也可以试试：项目周进度汇总

这是「效率与办公」类工具的通用任务，新媒体运营同样用得上。

根据看板数据生成本周项目进度：完成率、延期任务及原因、下周重点。延期任务按影响程度排序。

边界与合规

活动规则与奖品说明要准确，避免诱导分享等违规玩法。

  • 产出由新媒体运营本人负责，AI 只是草稿和辅助。
  • 对外内容发布前至少看一遍。
  • 如单位有规定的工具清单，优先在清单内选择；monday AI 的同类还有 Asana AI、ClickUp Brain。

一周试用建议

选一个最常做的任务连续用 5 个工作日，记录每次节省的时间和需要修改的地方，再决定是否把 monday AI 纳入日常流程。

补充练习

读书笔记整理

适用情况：手头有一周的阅读高亮时。

把这些高亮按主题归类，每类写一段 100 字以内的总结，并列出 3 个可以马上实践的行动。

检查点：行动具体可执行。

邮件分拣

输入：收件箱里一天的邮件。

把今天的邮件分为「需要今天回复 / 本周处理 / 仅供知悉」三类，每封给一句摘要，需要回复的附上建议回复要点。

验收标准：紧急邮件没有被漏掉。

制度文档问答

准备材料：公司的报销或请假制度。

根据这份制度回答：出差住宿超标怎么处理？请引用制度原文条款编号，制度中没有规定的请明确说明。

检查点：回答引用了条款编号。

常见问题：任务提醒太多被忽略

合并提醒频率，只推送逾期与当天到期的任务。

常见问题：文档分享后泄露信息

分享前检查权限范围与 AI 是否能访问敏感文档。

常见问题：团队用法不统一

建立模板和命名规范，在团队空间置顶说明。

概念补充：AI 字段

在表格中用 AI 自动生成分类、摘要等内容的字段。

概念补充：模板

预设好结构的文档或流程，降低重复劳动。

适合人群：HR 与招聘

HR 与招聘可以用 monday AI 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。

使用提醒

所有示例输出均为示意，不代表真实统计或效果承诺；请以自己的测试结果为准。

涉及个人信息、商业机密或受监管数据时，先确认 monday AI 的数据处理条款，再决定能否使用。

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