后端与数据工程师经常要做「指标口径定义」这类事:为业务指标写清晰的口径文档与对应 SQL。每次都从头写提示词,结果时好时坏;把它做成智能体 Skill,就能让智能体每次按同一套步骤执行,输出结构也更稳定。

单个技能解决一个环节,把几个技能串起来,才能覆盖一整段工作。本文示范「指标口径定义」与三个相关技能的组合。

组合方案

顺序技能作用交给下一步的东西
1ETL 字段映射生成源表到目标表的字段映射与转换规则映射表
2指标口径定义为业务指标写清晰的口径文档与对应 SQL口径文档
3数据库权限审查列出账号权限,找出过大权限与长期未用账号审查结果
4看板审查审查现有看板的可读性与指标合理性改进建议

交接格式是关键

技能之间靠“上一步的输出就是下一步的输入”衔接。建议约定:

  • 每个技能的输出都带固定标题,便于下一个技能定位内容
  • 不确定项统一放在“需人工确认”小节,后续技能不得把它当作确定事实
  • 「指标口径定义」接收的是指标名称与业务说明,如果上一步给的格式不同,先做一次转换

怎么编排

有三种常见方式:

  1. 人工串联:每一步结束后由人确认,再触发下一个技能,最稳妥
  2. 编排指令:写一个总技能,列出调用顺序与交接要求,由智能体依次执行
  3. 工作流平台:在 Dify、扣子、n8n 等平台中把每个技能做成节点,用条件分支处理异常

编排指令示例(示意)

# 组合流程:ETL 字段映射 → 指标口径定义 → 数据库权限审查 → 看板审查
1. 调用 etl-mapping,保存输出为 step1
2. 以 step1 为输入调用 metric-definition,保存为 step2
3. 以 step2 为输入调用 access-review
4. 调用 dashboard-review 做收尾
- 任一步出现“需人工确认”时暂停,等待用户回复后再继续

注意事项

  • 链条越长,错误越容易被放大,关键节点要有人看
  • 风险较低,但输出仍需快速过目再使用
  • 每个技能单独测试通过后再组合

相关技能

什么时候用这个技能

  • 手头有指标名称与业务说明,需要在较短时间内得到口径文档
  • 同类任务每周出现多次,希望每次处理方式一致
  • 结果要交给同事或上级复核,需要统一的结构和清楚的依据
  • 新人接手这类工作,需要一个可以照着做的标准流程

反过来,如果只是偶尔做一次,或者任务高度依赖现场判断,直接和数据库客户端与查询工具里的智能体对话即可,不必专门封装成技能。

交付物结构示例

建议把口径文档固定成下面的结构(示意),方便复核与归档:

## 结论
一句话说明最重要的发现或结果

## 主要内容
- 明确分子分母:……
- 定义时间与去重规则:……
- 写 SQL:……
- 列出例外情况:……

## 依据
- 引用输入中的具体位置或数据

## 需人工确认
- ……(没有则写“无”)

结构固定之后,复核的人只要先看“结论”和“需人工确认”两部分,就能快速判断结果能否使用。

延伸阅读

说明:文中的配置、代码与目录结构均为示意,用于说明思路;各平台的入口、字段名与能力会更新,落地前请以对应官方文档为准。示例中的数据与场景为虚构,不代表真实案例。