先说清楚它是什么:Luminance 属于「垂直行业」方向的在线服务,面向合同审阅与谈判的法律 AI 平台。

下面按「现象 → 可能原因 → 处理办法」整理常见问题。

排查表

现象处理办法
输出引用了不存在的条款或文献只接受能追溯到原文的引用,逐条核对。
从业者担心责任问题明确 AI 只做草稿与检索,签字与判断由专业人员负责。
数据合规审批卡住提前准备数据流向说明、供应商资质和合同条款。
识别模型在新场景失效补充新场景的标注数据重新评估。
客户误以为是专业意见在输出中加入明确提示,并由专业人员审核后再发出。

通用排查顺序

  1. 确认账号、额度和网络状态正常。
  2. 用一份简单材料复现问题,排除材料本身的干扰。
  3. 检查设置是否被改动(模型、语言、格式等)
  4. 查看官方状态页或更新日志。
  5. 仍无法解决时整理复现步骤联系官方支持。

用标准任务做对照测试

资料检索与摘要

适用情况:手头有一个专业问题时。

检索与这个问题相关的权威资料,给出摘要并附出处,明确区分「资料原文结论」与「推论」。

检查点:区分原文与推论。

延伸练习

合规清单

输入:一项业务流程。

针对这项流程列出需要关注的合规检查点,每项注明依据类型(法规 / 行业标准 / 内部制度)以及需要向谁确认。

交付前确认:注明了确认对象。

专业文档初稿

输入:一份行业内常见的文书模板和案情要点。

根据要点起草一份初稿,使用行业规范格式,所有需要专业人员确认的地方用【待确认】标出,不得编造法规条款或数据。

检查点:待确认处被明确标出。

常见问题:从业者担心责任问题

明确 AI 只做草稿与检索,签字与判断由专业人员负责。

常见问题:客户误以为是专业意见

在输出中加入明确提示,并由专业人员审核后再发出。

常见问题:识别模型在新场景失效

补充新场景的标注数据重新评估。

概念补充:人在回路

关键判断必须由有资质的人员确认。

概念补充:环境感知文书

在征得同意后记录对话并自动生成专业记录。

适合人群:HR 与招聘

HR 与招聘可以用 Luminance 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意:简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断,候选人信息需妥善保管。

适合人群:研究生

研究生可以用 Luminance 处理文献阅读、开题与论文写作等工作。需要注意:遵守学校学术诚信规定,AI 只用于辅助理解和润色。

适合人群:销售

销售可以用 Luminance 处理客户背景调研、跟进邮件与话术等工作。需要注意:客户数据按公司规定处理,报价和承诺以合同为准。

注意事项

文中提示词和示例仅作示意,实际效果取决于你的材料和 Luminance 当前版本,重要内容请人工核对后再使用。

所有示例输出均为示意,不代表真实统计或效果承诺;请以自己的测试结果为准。

延伸阅读