「代码风格迁移」是开发者的高频任务。它的输入通常是代码与新风格配置,期望得到的是格式化后的代码。这类有固定流程、又需要一点判断力的工作,很适合封装成智能体 Skill。

下面是把「代码风格迁移」做成技能时最常见的 8 个问题,每条都给出改法。

1. 描述写成口号

智能体判断不出何时该用。改为“把旧代码迁移到新的格式化与风格规则,并保证行为不变;当用户提到代码风格迁移时使用”。

2. 步骤太粗

只写“做好代码风格迁移”。改为编号的具体动作:备份并在独立分支操作;运行格式化工具;检查非格式改动;分批提交。

3. 没有输出格式

每次交付的格式化后的代码结构不同。在技能中给出固定标题或表头。

4. 没写缺信息怎么办

智能体自行补全,产生编造内容。明确要求先列出缺失项并提问。

5. 忽略领域规矩

例如没写「改动前确认有测试与版本控制,一次只改一类问题」。把这类底线写进约束段落。

6. 权限过大

为了省事给了写入、发送或执行命令的权限。按最小权限配置,涉及外部影响的动作设置确认。

7. 长资料塞进正文

每次加载都很重,关键规则被淹没。把规范、模板拆到参考文件按需读取。

8. 改完不测

一次改多处又不回归测试。保留测试用例,每次修改后重跑。

一个自查办法

把技能交给一位没参与编写的同事,让他只看 SKILL.md(或规则文件)回答三个问题:什么时候用?输入什么?交付什么?答不上来的地方,就是需要补写的地方。

风险提示:风险较低,但输出仍需快速过目再使用。

平台选择建议

同一个「代码风格迁移」技能可以落在不同平台上,选择时主要看你在哪里工作、要不要执行代码、要不要接外部系统:

这个技能需要运行本地脚本(解析文件、调用命令行工具等),要求运行环境允许执行代码,可据此排除不支持相应能力的平台。

智能体与人的分工

技能不是把工作全部交出去,而是把重复、机械的部分交给智能体,人把住判断和责任:

步骤智能体负责人负责
备份并在独立分支操作按指令完成并给出依据抽查关键处,确认无误
运行格式化工具按指令完成并给出依据抽查关键处,确认无误
检查非格式改动按指令完成并给出依据抽查关键处,确认无误
分批提交按指令完成并给出依据抽查关键处,确认无误
最终交付整理格式化后的代码决定是否采用、是否对外

风险较低,但输出仍需快速过目再使用。

准备一份好范例

在技能的参考资料里放一份你认可的格式化后的代码范例,往往比多写十条规则更有效。好范例应当:

  • 来自真实工作,但已去除个人信息和敏感数据
  • 体现团队习惯的结构、措辞和详略程度
  • 包含一处“需人工确认”的标注示范,让智能体学会如何表达不确定
  • 篇幅适中,不要比平时的产出长太多

范例不必多,一到两份即可;太多范例反而会让智能体机械模仿某一份的细节。

延伸阅读

说明:文中的配置、代码与目录结构均为示意,用于说明思路;各平台的入口、字段名与能力会更新,落地前请以对应官方文档为准。示例中的数据与场景为虚构,不代表真实案例。