先说清楚它是什么：Capacities 属于「效率与办公」方向的在线服务，以对象为中心的个人知识管理工具，带 AI 助手。

下面列出 10 个具体场景，每个都注明适合与不适合的情况。

10 个场景

  1. 会议纪要转任务：适合每周重复执行。
  2. 表格数据清洗：适合先小范围试用。
  3. 项目周进度汇总：适合每周重复执行。
  4. 邮件分拣：需要人工复核。
  5. 制度文档问答：适合先小范围试用。
  6. 读书笔记整理：适合每周重复执行。
  7. 行政与助理：会议安排与纪要：效果依赖输入材料质量。
  8. 咨询顾问：行业研究：效果依赖输入材料质量。
  9. 财务人员：单据识别录入：适合先小范围试用。
  10. HR 与招聘：岗位描述撰写：可以做成固定模板。

挑两个场景细看

会议纪要转任务

输入：一份会议纪要文档。

从这份纪要中提取所有待办事项，整理成表格：任务、负责人、截止日期、依赖项。纪要里没有写明的负责人或日期留空，不要推测。

验收标准：缺失信息留空。

表格数据清洗

准备材料：一份格式混乱的客户表格。

清洗这张表格：统一日期格式为 YYYY-MM-DD，拆分「姓名电话」混写的列，标记疑似重复的行，不要删除任何数据。

交付前确认：原始数据未被删除。

不适合的场景

  • 需要专业资质最终签字的判断。
  • 无法核实来源却要公开发布的内容。
  • 涉及他人隐私且未获授权的材料。

延伸练习

读书笔记整理

输入：一周的阅读高亮。

把这些高亮按主题归类，每类写一段 100 字以内的总结，并列出 3 个可以马上实践的行动。

检查点：行动具体可执行。

项目周进度汇总

适用情况：手头有项目看板中的任务列表时。

根据看板数据生成本周项目进度：完成率、延期任务及原因、下周重点。延期任务按影响程度排序。

交付前确认：延期任务都被列出。

制度文档问答

准备材料：公司的报销或请假制度。

根据这份制度回答：出差住宿超标怎么处理？请引用制度原文条款编号，制度中没有规定的请明确说明。

检查点：回答引用了条款编号。

常见问题：文档分享后泄露信息

分享前检查权限范围与 AI 是否能访问敏感文档。

常见问题：AI 总结遗漏关键事项

要求按固定栏目输出，并让它列出「原文提到但未归类」的内容。

常见问题：任务提醒太多被忽略

合并提醒频率，只推送逾期与当天到期的任务。

概念补充：模板

预设好结构的文档或流程，降低重复劳动。

概念补充：自动化规则

满足条件时自动执行的动作，如提醒、改状态。

适合人群：HR 与招聘

HR 与招聘可以用 Capacities 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。

适合人群：中小学老师

中小学老师可以用 Capacities 处理备课与分层练习、批改反馈与评语等工作。需要注意：学生个人信息和成绩不要上传到未经学校批准的工具。

写在最后

所有示例输出均为示意，不代表真实统计或效果承诺；请以自己的测试结果为准。

涉及个人信息、商业机密或受监管数据时，先确认 Capacities 的数据处理条款，再决定能否使用。

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