Salesforce Agentforce 是一款平台：Salesforce 的 AI 智能体平台，覆盖客服与销售。

这篇写给负责在团队里引入它的人：账号、权限、数据和费用怎么管。

上线前

  • 规划工作空间与权限分级。
  • 启用审计日志。
  • 确定应用发布前的审批流程。
  • 管理费用与配额。
  • 定期清理不用的应用与密钥。

制度与培训

  • 写一页使用规范：能做什么、不能上传什么、产出由谁负责。
  • 准备 3 个标准任务的示例，如「回复草稿」「知识库补全」
  • 设立反馈渠道，收集好用的提示词和踩过的坑。
  • 每季度复查一次账号、权限与费用。

给成员的标准示例

回复草稿

输入：一张客户投诉工单。

为这张工单起草回复：先确认客户遇到的问题，说明我们会怎么处理和时间预期，不承诺政策以外的补偿，语气诚恳。

验收标准：没有超出政策的承诺。

数据分级建议

  • 公开信息：可以直接使用。
  • 内部信息：在企业账号内使用，避免个人账号。
  • 机密信息：脱敏后使用或禁止使用。
  • 受监管数据（身份证号、病历、财务明细等）：除非有明确合规方案，否则不要输入。

更多可以试的用法

机器人转人工规则

准备材料：现有机器人对话记录。

分析这些对话，总结机器人应该转人工的 6 种情况，并写成可配置的规则和触发话术。

交付前确认：规则可直接配置。

满意度分析

输入：一批满意度评价和留言。

把评价留言归类为主要原因，统计各类数量，摘录有代表性的原话，并给出 3 条改进建议。

验收标准：原话被准确摘录。

工单分类

适用情况：手头有一批未分类的工单时。

按「账号 / 支付 / 物流 / 产品故障 / 建议」分类这些工单，标出情绪激烈需要优先处理的，以及可能是同一故障的集中反馈。

检查点：识别出集中反馈。

常见问题：客户反感机器人

开场说明是 AI 助手，并提供随时转人工的入口。

常见问题：机器人答非所问

检查知识库是否覆盖该问题，补充同义问法。

常见问题：知识库过时

建立更新责任人和定期复查机制。

概念补充：首次解决率

第一次接触就解决问题的比例。

概念补充：转人工

机器人无法处理或用户要求时切换给真人客服。

适合人群：HR 与招聘

HR 与招聘可以用 Agentforce 处理岗位描述撰写、面试题与评估表等工作。需要注意：简历筛选不得以性别、年龄等因素做歧视性判断，候选人信息需妥善保管。

适合人群：行政与助理

行政与助理可以用 Agentforce 处理会议安排与纪要、通知公告等工作。需要注意：员工个人信息与内部文件按权限管理。

适合人群：小店老板

小店老板可以用 Agentforce 处理门店宣传物料、顾客评价回复等工作。需要注意：价格和活动信息以实际为准，顾客电话等信息不要随意上传。

写在最后

涉及个人信息、商业机密或受监管数据时，先确认 Salesforce Agentforce 的数据处理条款，再决定能否使用。

文中提示词和示例仅作示意，实际效果取决于你的材料和 Agentforce 当前版本，重要内容请人工核对后再使用。

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