「内容体系」做得好的团队，通常都有清晰的用户共创口径，而不是靠个人英雄。

设计让读者参与的提问、征集与展示机制，把社区变成内容引擎。

模板

共创公告：主题｜规则｜隐私｜选用标准｜时间｜展示方式。

共创公式：低门槛模板 × 清晰规则 × 授权 × 公开反馈 × 合集。

复制后必改

  • 受众。
  • 场景细节。
  • 边界。
  • 下一步行动。

平台规则提醒

平台规则提醒：勿组织互动互刷；征集参与时勿要求用户进行违反规则的批量@或关注交换。合规底线：不买量、不互刷、不群发、不刷标签、不跑操纵性脚本。广告另遵广告政策。自动化须符合开发者政策。后果可能包括限制或停用——细节以官方帮助中心为准。讨论 X 用户共创时尤其要避免无针对性打扰。

本角度「模板包」的完成定义：能给同事讲清并演示一遍。

今晚只改与用户共创相关的一件小事，并记录前后差异。

本角度「模板包」的完成定义：能给同事讲清并演示一遍。

今晚只改与用户共创相关的一件小事，并记录前后差异。

知识卡片（本篇专属）

阿杰若只选一个起点，建议把目标定为：把 X 用户共创从个人经验变成小组都能执行的步骤。同步守住约束：合作与付费关系需要可核验的披露。配合仪式：每天固定十五分钟处理用户共创相关待办；产出物至少包括：用户共创一页纸（目标/步骤/红线）。最常见失败是：出问题才找规则，而不是选题会先过合规闸。阅读角度是模板包，请按该角度的任务完成练习，不要一次改十个变量。若还有余力，第二目标可以是在不增加骚扰的前提下提高有效对话次数，并用月末抽检十条回复是否符合人设卡巩固，同时保存用户共创一页纸（目标/步骤/红线），继续坚持不购买粉丝或互动，不参与互刷群。建议把检查放在周一，用看板卡片跟踪，并用请教合规同事验证是否跑偏。当你犹豫要不要用非常规手段时，回到约束清单逐条打勾；勾不完就不要发布。本卡片仅服务模块 user-generated / 角度 templates / 家族 内容体系，复制到别的流程前请先改名改例。

情景练习

新人加入第一周，不要先教他追爆款，先让他跟做一遍用户共创清单，并口述红线：不骚扰、不造假、不隐瞒自动化。

练习输出（模板包）：写清成功标准、本周动作、红线；存为 user-generated-templates.md。

本篇作业

  • 找一条自己的旧帖，标注它在用户共创上的得分（1-5）并写改法。
  • 为 X 用户共创画一个只有三步的流程图，拍照存档。

落地备忘（本篇生成编号 user-generated-templates）

把标准写进文档，同时避免买粉幻想；节奏上选择周一对齐，沉淀一页纸，场景按个人号微调。把红线放进选题会，同时拒绝群发骚扰；节奏上选择主页与内容一致，沉淀危机话术卡，场景按小团队微调。用读者原话校准，同时不组织互刷；节奏上选择周五复盘，沉淀指标树，场景按本地商家微调。减少同时变更的变量，同时不滥用举报；节奏上选择周三抽检，沉淀日历缓冲档，场景按创作者微调。把标准写进文档，同时避免买粉幻想；节奏上选择周一对齐，沉淀一页纸，场景按个人号微调。把红线放进选题会，同时拒绝群发骚扰；节奏上选择主页与内容一致，沉淀危机话术卡，场景按小团队微调。用读者原话校准，同时不组织互刷；节奏上选择周五复盘，沉淀指标树，场景按本地商家微调。减少同时变更的变量，同时不滥用举报；节奏上选择周三抽检，沉淀日历缓冲档，场景按创作者微调。

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