KPI × X 提及礼仪
把 X 提及礼仪当成产品功能来维护：有版本、有负责人、有回滚，而不是灵感来了才做。
规范 @ 的时机与频率，避免骚扰式提及。
一句话记：提及礼仪公式：目标澄清 × 最小标准 × 试行 × 复盘 × 写入 SOP。
看板
- 提及礼仪相关领先指标。
- 过程执行率。
- 质量抽检分。
- 风险事件数。
- 团队理解度。
每周只深挖一个与提及礼仪相关的异常指标。
平台规则提醒
平台规则提醒：在实践 X 提及礼仪时，禁止购买粉丝或互动、群发骚扰私信/回复、话题标签堆砌或劫持、组织互赞互刷，以及未经许可的操纵性自动化。运营红线速记：真实互动、相关发言、克制频率、透明披露。禁止滥用举报、组织骚扰、出售账号访问权等。细则见 X 帮助中心。若用提及礼仪做增长，先保证回复质量再谈曝光。
用 mention-etiquette 作为内部标签，检索相关决策记录。
公式备忘：提及礼仪公式：目标澄清 × 最小标准 × 试行 × 复盘 × 写入 SOP。
用 mention-etiquette 作为内部标签，检索相关决策记录。
公式备忘：提及礼仪公式：目标澄清 × 最小标准 × 试行 × 复盘 × 写入 SOP。
知识卡片（本篇专属）
阿杰若只选一个起点，建议把目标定为：让关注你的人在三秒内明白你与提及礼仪的关系。同步守住约束：不购买粉丝或互动，不参与互刷群。配合仪式：把读者原话贴进选题池再开会；产出物至少包括：提及礼仪一页纸（目标/步骤/红线）。最常见失败是：把提及礼仪写成口号却没有责任人。阅读角度是 KPI 看板，请按该角度的任务完成练习，不要一次改十个变量。若还有余力，第二目标可以是用可追踪的小试验代替拍脑袋改版，并用每次发帖前用「是否打扰无关用户」自问一次巩固，同时保存本周内容日历截图，继续坚持不批量私信、不无针对性回复刷屏。建议把检查放在周五，用私人列表跟踪，并用请教合规同事验证是否跑偏。当你犹豫要不要用非常规手段时，回到约束清单逐条打勾；勾不完就不要发布。本卡片仅服务模块 mention-etiquette / 角度 kpi / 家族 互动与社区，复制到别的流程前请先改名改例。
情景练习
新人加入第一周，不要先教他追爆款，先让他跟做一遍提及礼仪清单，并口述红线：不骚扰、不造假、不隐瞒自动化。
练习输出（KPI 看板）：写清成功标准、本周动作、红线；存为 mention-etiquette-kpi.md。
本篇作业
- 邀请一位目标读者，问他看完主页是否理解你的提及礼仪。
- 为 X 提及礼仪画一个只有三步的流程图，拍照存档。
落地备忘（本篇生成编号 mention-etiquette-kpi）
把标准写进文档，同时披露付费关系；节奏上选择周一对齐，沉淀置顶导航，场景按电商微调。把红线放进选题会，同时保护账号权限；节奏上选择主页与内容一致，沉淀正反例库，场景按教育微调。用清单代替记忆，同时不组织互刷；节奏上选择常青优先于追热，沉淀指标树，场景按本地商家微调。先小范围试行，同时不滥用举报；节奏上选择回复先于加戏，沉淀日历缓冲档，场景按创作者微调。把标准写进文档，同时披露付费关系；节奏上选择周一对齐，沉淀置顶导航，场景按电商微调。把红线放进选题会，同时保护账号权限；节奏上选择主页与内容一致，沉淀正反例库，场景按教育微调。用清单代替记忆，同时不组织互刷；节奏上选择常青优先于追热，沉淀指标树，场景按本地商家微调。先小范围试行，同时不滥用举报；节奏上选择回复先于加戏，沉淀日历缓冲档，场景按创作者微调。
危机演练每年至少一次，哪怕只有十五分钟桌面推演。用两周实验验证栏目，而不是两小时情绪决定改版。本篇专注「mention-etiquette」在「kpi」视角下的决策清单编号 1103，与同模块其他角度文件区分存放。