在医院或诊所工作的临床医生，日常工作里门诊和病房工作之外，还要写病历、做患者宣教、读文献和准备病例讨论。年终总结难写，是因为一年的工作太多太散，自己很难提炼出亮点和成长。本文给出医生用 AI 写年终总结的一套可直接照抄的做法：把全年的周报、项目记录交给 AI，让它按“成果—方法—成长—规划”提炼，再用 STAR 法则展开重点案例。

典型场景

又到年底，医生要向科室主任提交年终总结，可能还要述职。回想这一年，做了“完成门诊和病房日常诊疗工作”“准备一次病例讨论汇报”等很多事，但写下来总感觉是在罗列，看不出价值。

工具选择

用 ChatGPT、Kimi、通义千问等对话助手即可；如果平时用飞书、钉钉、Notion 记录工作，可以先导出记录再交给 AI 整理。

举个例子

设想一个虚构场景：阿美刚接手一部分新工作，既要完成“准备一次病例讨论汇报”，又要准备“参与质控检查”。面对需要写年终总结的任务，阿美的做法是：先让 AI 按固定结构起草，再对照自己掌握的事实逐项修改，涉及患者姓名、病历号、检查结果等医疗隐私的部分一律用代号替换。这样既节省了时间，也守住了准确性和隐私的底线。

操作步骤

  1. 收集全年周报、项目文档和关键数据
  2. 删除患者姓名、病历号、检查结果等医疗隐私等敏感内容
  3. 让 AI 归纳全年的主要成果和主题
  4. 补充自己的反思和明年计划，统一语气

可复用的提示词

下面的提示词可以直接复制，按医生的实际情况替换细节：

【背景】最近在处理“撰写糖尿病患者健康宣教材料”，同时要准备“参与质控检查”。
我是医生，需要写一份年终总结给科室主任。下面是我全年的工作记录摘要。

请：
1. 归纳出 3-4 个年度主题（例如“提升效率”“保障质量”），每个主题下列出对应的工作和结果
2. 挑出最有代表性的 2 个案例，用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）各写 150 字
3. 总结 2-3 条个人成长和不足，语气真诚
4. 给出明年的 3 个重点目标，尽量可衡量

注意：只使用记录中出现的数字，没有数字的地方不要编造，可以写“（补充数据）”。

工作记录：
- 完成门诊和病房日常诊疗工作
- 准备一次病例讨论汇报
- 撰写糖尿病患者健康宣教材料
- 阅读最新诊疗指南解读
- 遇到的挑战：病例讨论资料需要进一步完善检查结果

AI 输出示例（示意）

以下是一段示意性的输出，内容基于虚构的工作记录，仅用于展示格式和思路，实际结果会因工具和输入不同而变化：

年度主题一：推动关键工作落地

  • 完成门诊和病房日常诊疗工作
  • 准备一次病例讨论汇报

重点案例（STAR）

  • 情境：年中遇到“病例讨论资料需要进一步完善检查结果”的情况，原计划受到影响
  • 任务：在不影响整体进度的前提下完成交付
  • 行动：提前识别风险，协调资源，调整优先级
  • 结果：按期完成“完成门诊和病房日常诊疗工作”（补充数据）

成长与不足

  • 成长：学会在不确定情况下提前规划备选方案
  • 不足：对跨团队沟通的投入不够

明年目标

  1. 准备科室继续教育讲座
  2. 整理随访患者资料
  3. 参与质控检查

注意示例中所有内容都是虚构的。实际使用时，AI 的输出质量取决于你提供的材料是否完整、要求是否具体。

避坑指南

  • 不足部分要真诚具体，AI 写的套话（如“还需继续努力”）要改掉。
  • 述职时间有限，让 AI 再生成一个 3 分钟口头版本。

给医生的特别提醒

读文献时让 AI 先概括研究设计和局限，再自己读原文关键部分。另外，AI 不能用于诊断和制定治疗方案，任何医疗内容都必须由医生核实；患者信息严禁输入公共 AI 工具。

很多医生还会这样做：用 AI 把专业内容改写成患者能看懂的语言，再由你审核医学准确性。

还可以这样用

  • 述职 PPT：把总结压缩成 8 页以内的汇报大纲。
  • 晋升材料：针对晋升标准逐条对照你的成果。

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